Znajomość  polskiego w branży IT – czy pomaga znaleźć pracę w dobie zwolnień?

Jak duża jest skala zwolnień?

Skala zwolnień cały czas rośnie. Od początku 2026 r. do początku kwietnia 2026 r. na świecie zwolniono łącznie 78 557 osób w sektorze IT – podaje RationalFX w najnowszym raporcie. Zwolnienia były notowane już od początku roku i ich liczba cały czas rośnie. 

„Ponad 80 proc. to cięcia w amerykańskich podmiotach. Europa jest na drugim miejscu w skali zwolnień” – podawał wówczas portal crn.pl.

Jeśli takie tempo utrzyma się, w 2026 r. straci pracę ok. 318 tys. ludzi z branży. To więcej niż w 2025 r. (ok. 245 tys.), jednak nadal sporo mniej niż rekordowe 430 tys. osób w 2023 roku – pisze portal crn.pl.

„Analitycy przewidują jednak, że znaczna część wszystkich zwolnień przypisywanych sztucznej inteligencji doprowadzi do cichych ponownych zatrudnień. Nastąpią one jednak często poza granicami kraju macierzystego firmy i za niższe wynagrodzenia.” – czytamy.

Czy sytuacja na polskim rynku jest równie niepokojąca?

Z kolei na polskim rynku sytuacja wygląda nieco lepiej i firmy notują stabilizację. Pozytywne zmiany było widać jeszcze w 2025 roku, kiedy liczba ofert pracy wzrosła o ponad 8 proc. w stosunku do roku 2024. Ale by zrozumieć skalę zmian: szczyt był w 2022 roku – 175 tys. ogłoszeń, a w 2024 zaledwie 99 tys. Rynek skurczył się niemal o połowę.

W tym trudnym środowisku znajomość języka polskiego przestaje być oczywistością – staje się wyróżnikiem.

Z kolei w roku 2026, mimo skali zwolnień, polski rynek wciąż wykazuje oznaki stabilizacji: liczba ofert pracy w IT wzrosła na przełomie 2025 i 2026 roku o około 12% rok do roku – wynika z badania Adecco.

„Według analiz Adecco, liczba ofert pracy w IT w Polsce wzrosła na przełomie 2025 i 2026 roku o około 12% rok do roku, co potwierdza ostrożne ożywienie rynku. Wciąż jednak widać wyraźny podział – podczas gdy juniorzy mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, eksperci z doświadczeniem w nowoczesnych technologiach mogą przebierać w ofertach” – pisze portal otoprzetargi.pl. 

Z tych danych widać, że mimo globalnych zwolnień, na polskim rynku wciąż jest spore zapotrzebowanie na pracowników branży IT. 

Czy warto uczyć się polskiego dla pracy w IT?

Znajomość polskiego może być ogromną zaletą, biorąc pod uwagę, że ogólnie 88 proc. Polaków deklaruje znajomość angielskiego na poziomie średniozaawansowanym, ale tylko 4-6 proc. mówi płynnie. Dlatego firmy nastawione na pracę z polskim klientem coraz częściej rozważają zatrudnienie pracowników z biegłym językiem polskim. Pracownik płynnie mówiący i piszący po polsku ma więc większe szanse na dostanie pracy, niż ktoś, kto takiej znajomości nie ma. Z kolei angielski w branży IT w Polsce to dziś standard – 79 proc. specjalistów deklaruje poziom B2/C1. Oznacza to, że biegły polski jest rzadkością wśród specjalistów z zagranicy pracujących w Polsce. Kto łączy kompetencje techniczne z płynnym polskim, może obsługiwać klientów, których globalne firmy z zagranicznymi zespołami nie dosięgają.

W jakich zawodach IT mogę pracować z biegłym językiem polskim?

Niektóre zawody na rynku informatycznym są ściśliwe powiązane z polskim rynkiem i wymagają znajomości języka polskiego. To między innymi product manager / UX researcher, gdzie pojawia się praca z polskim użytkownikiem końcowym. Tak samo technical writer, którego zadania wiążą się z dokumentacją po polsku, ponieważ są przeznaczone dla polskiego rynku. Tak samo IT Sales / Account Manager, który prowadzi sprzedaż do polskich firm. Oprócz tego, na uwagę zasługuje zawód rekrutera IT – gdzie popyt na polskojęzycznych IT-rekruterów jest stały. Warto też wspomnieć polski sektor publiczny, gdzie trudno by było znaleźć pracę bez dobrej znajomości polskiego.

Cyfryzacja administracji, systemy ochrony zdrowia, e-government – to obszary, gdzie zamówienia publiczne wymagają pracy w języku polskim, a zagraniczne firmy bez polskojęzycznych specjalistów nawet nie są brane pod uwagę. Praca w IT w Polsce dla obcokrajowców jest więc jak najbardziej realna – z dobrym poziomem języka polskiego.

Czy polski rynek będzie dobrą alternatywą na przyszłość?

Rynek pracy IT w Polsce w 2026 roku nie spełnił apokaliptycznych prognoz o masowym bezrobociu wśród programistów – ale wymagania rosną, a rutynowe zadania są automatyzowane. Znajomość polskiego sama w sobie nie zastąpi kompetencji technicznych, ale w połączeniu z nimi daje możliwość pracy na stanowiskach, gdzie dobry specjalista bez znajomości polskiego po prostu nie ma szans na zatrudnienie. Tam, gdzie inne przewagi zrównuje AI lub globalna konkurencja – lokalny język i kultura tworzą nowe możliwości zawodowe. Chcesz sprawdzić, jak szybko możesz osiągnąć poziom polskiego wymagany w branży IT? Napisz do nas w Mieć Wenę i dowiedz się, od czego zacząć. Z naszymi nauczycielami nauka polskiego dla informatyków nie jest skomplikowana.