Чому знання польської мови — це не просто корпоративний бонус, а інвестиція в стабільність вашої команди

Які кроки необхідно пройти для легалізації перебування працівника в Польщі?

Першим документом, який зазвичай отримує працівник, є карта тимчасового побиту. І тут є хороша новина: на цьому етапі законодавство не вимагає підтвердження знання польської мови на рівні B1. Однак отримання цього документа пов’язане з відвідуванням державних установ, зустрічами з інспектором та заповненням офіційних документів. Незнання польської мови може призвести до труднощів у спілкуванні або помилок під час оформлення документів. Не кажучи вже про комфорт самого працівника, для якого кожен візит до державної установи може стати джерелом стресу.

Втім, карта тимчасового побиту — це лише початок. На наступних етапах легалізації сертифікат про знання польської мови на рівні B1 стає вже не перевагою, а обов’язковою вимогою.

Рівень B1 — не додаткова перевага, а необхідна умова на наступних етапах легалізації

Ситуація кардинально змінюється, коли працівник планує пов’язати своє майбутнє з Польщею на тривалий час. Після п’яти років безперервного легального перебування в країні та за умови наявності стабільного джерела доходу він може подати заяву на отримання:

• карти постійного побиту, або
• статусу довгострокового резидента Європейського Союзу.

Саме на цьому етапі виникає чітка вимога: сертифікат про знання польської мови на рівні не нижче B1 є обов’язковим. Без нього отримати цей статус неможливо. Це не додатковий плюс, а законодавчо встановлена умова.

Найбільш визнаним документом є офіційний державний сертифікат рівня B1, який видає Державна комісія з підтвердження знання польської мови як іноземної.

Більше того, якщо дивитися на перспективу, підтверджене знання польської мови також є обов’язковою умовою для процедури набуття польського громадянства. Крім того, вже тривалий час триває дискусія щодо можливого підвищення цієї вимоги до рівня B2.

Чому корпоративний курс польської мови стане перевагою для вашої компанії?

• Менша плинність кадрів

Працівник, який знає, що може отримати статус довгострокового резидента ЄС — тобто безстрокове право жити й працювати в Польщі без необхідності постійно продовжувати візи чи карти побиту, — має значно меншу мотивацію змінювати роботу або країну проживання. Стабільність документів безпосередньо впливає на стабільність зайнятості.

• Менше адміністративних труднощів для компанії

Працівник, який володіє польською мовою на рівні B1:

– самостійно записується на прийом до воєводського управління та відвідує його;
– правильно заповнює заяви та комплектує необхідні документи;
– телефонує до установ і уточнює статус своєї справи;
– не потребує постійної допомоги HR-відділу у вирішенні кожного адміністративного питання.

Це означає менше непорозумінь, менше помилок у документах і менше кризових ситуацій, які зрештою опиняються на столі HR-фахівців.

Менше стресу для працівника — більше комфорту та залученості

Візит до державної установи, де потрібно спілкуватися іноземною мовою, для багатьох людей є серйозним стресом. Працівник, який розуміє, що йому говорять, і може самостійно пояснити свою ситуацію, почувається впевненіше. Це позитивно впливає на його добробут і лояльність до роботодавця, який допоміг йому здобути ці навички.

Як проходять заняття в межах корпоративного бенефіту в Mieć Wenę?

У школі Mieć Wenę ми проводимо групові курси польської мови як іноземної, спеціально розроблені для компаній та їхніх працівників у форматі корпоративного бенефіту.

Заняття проходять у невеликих групах із використанням сучасних інтерактивних інструментів навчання. Спілкуючись з учасниками наших курсів, ми бачимо, що тема отримання статусу довгострокового резидента ЄС виникає дуже часто. Багато працівників уже кілька років живуть у Польщі й серйозно планують подавати відповідну заяву.

Деякі наші групи вже зараз готуються до державного сертифікаційного іспиту рівня B1 у рамках корпоративного навчання. Саме цей рівень користується найбільшою популярністю серед учасників, адже він відкриває шлях до отримання статусу довгострокового резидента.

Результати ми бачимо постійно: наші слухачі успішно складають іспити та впевнено просуваються на своєму шляху легалізації перебування в Польщі.

Що це означає для вашої компанії?

Інвестуючи в корпоративний курс польської мови, ви одночасно інвестуєте в:

– стабільний правовий статус працівників — менше кризових ситуацій, пов’язаних із легалізацією перебування;
– нижчу плинність кадрів — працівники з довгостроковими документами охочіше залишаються працювати в компанії;
– майбутнє вашої команди — працівники, які сьогодні отримують рівень B1, вже за кілька років можуть оформити статус, що надовго пов’яже їх із Польщею та вашою компанією;
– позитивний імідж роботодавця — компанії, яка реально допомагає працівникам не лише в професійних, а й у важливих життєвих питаннях.

Поговорімо про корпоративний бенефіт, адаптований саме до вашої компанії

Кожна організація має свою специфіку та власні потреби. Перейдіть у розділ для компаній і заповніть нашу контактну форму, і ми допоможемо визначити, який формат мовних курсів найкраще підійде саме вашій компанії: кількість груп, рівні підготовки, графік занять чи підготовка до сертифікаційного іспиту B1.

Ми маємо великий досвід співпраці з ІТ-компаніями та добре знаємо, як поєднати ефективне вивчення польської мови з реальними потребами працівників у процесі легалізації перебування.

Наші клієнти цінують професійний підхід і конкретні результати. Найкращим підтвердженням цього є успішно складені нашими слухачами іспити на рівень B1.